各市、州、直管市、神農架林區經信局：

為貫徹落實《中共湖北省委、省人民政府關于加強科技創新引領高質量發展的若干意見》、全省推進營商環境建設會議部署要求和應勇書記重要講話精神，充分發揮人才工作在支持營商環境建設促進企業發展中的作用，省委人才工作領導小組印發了《人才工作支持營商環境建設的具體措施》，擬由省委組織部、省經信廳共同組織選派“科技副總”，幫助企業解決技術難題，提升創新能力，培養創新人才。為精準選派企業“科技副總”，我廳現面向全省廣泛征集企業“科技副總”需求和技術創新難題，并就有關事項通知如下：

一、  征集內容

（一）“科技副總”需求：企業對從高校院所選派科技人才到企業擔任“科技副總”，幫助企業推動產學研合作，培養創新人才，提升企業創新能力，促進科技成果就地轉化方面的需求；

（二）技術創新難題：企業在產品開發、工藝設計、技術攻關和質量管理等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業和行業發展的關鍵技術難題和共性技術問題。

二、  征集對象

（一）“科技副總”需求的征集對象：全省中小微企業，重點是科技型中小企業；

（二）技術創新難題的征集對象：全省工業企業，重點是規上工業企業、 “小進規”培育企業、隱形冠軍企業。

三、征集用途

（一）對于征集的“科技副總”需求：我廳將在省委人才工作領導小組的領導下，配合省委組織部，將征集到的企業“科技副總”需求與省內外高校院所專家資源進行匹配對接，擇優選派200名科技人才到企業擔任“科技副總”，每批服務期兩年，每月服務企業時間不少于7天。“科技副總”主要從省內高校院所選派，一般為具有副高以上專業技術職稱，擁有發明專利、專有技術或科研成果，致力于創新成果產業化的科技人才；年齡一般在45歲以下。2年服務期內，省人才專項給予每名企業“科技副總”工作保障經費5萬元；派出單位為選派人員和接收企業開展技術創新工作創造必要的條件，優先開放創新資源，積極提供平臺支持；接收地方制定完善配套政策措施，做好選派人員服務企業的承接工作；接收企業為選派人員提供必要的工作條件和服務保障。

（二）對于征集的技術創新難題：我廳將組織中部知光技術轉移有限公司等專業服務機構，赴有關地方、企業開展實地走訪、深入調研、梳理分類，在各類產學研合作平臺及時發布，向省內外高校院所、創新平臺精準推送，并在此基礎上組織開展線上線下產學研合作對接活動，幫助企業解決創新面臨的技術難題，突破制約發展的技術瓶頸。

四、有關要求

（一）高度重視。“科技副總”需求和技術創新難題征集工作，是省委組織部、省經信廳貫徹落實省委省政府 “科技創新20條” 和《人才工作支持營商環境建設的具體措施》，選派企業“科技副總”，促進產學研合作，推動企業創新發展的重要基礎。各地經信部門要主動與當地組織部門聯系對接，將這一基礎性工作與提升制造業企業主體創新能力、推動制造業高質量發展這一戰略性任務結合起來，高度重視，認真落實，積極動員、組織企業找準問題、提出需求、明確要求。

（二）突出重點。各地要在廣泛通知企業的基礎上，重點圍繞“萬企萬億技改工程”、“隱形冠軍培育工程”、“中小企業成長工程”及“四大產業基地” 、“十大重點產業” ，并結合本地區重點領域和產業特色，開展企業“科技副總”需求和技術創新難題征集工作。

（三）注重質量。各地征集“科技副總”需求和技術創新難題，既要保證基數，還要爭取最多，更要確保需求真實有效、問題關鍵必要，以實現“對接匹配準、工作推進實、服務成效好”的目標。 其中，“科技副總”需求：每個地區企業申報數量不限，每個企業申報需求不限。武漢市征集數量不少于80名，襄陽、宜昌市征集數量分別不少于40名，黃石、十堰、荊州、荊門、鄂州、孝感、黃岡、咸寧、隨州市征集數量分別不少于20名，恩施州、仙桃市、天門市、潛江市征集數量分別不少于10名，神農架林區征集數量不少于2名。各地選派企業“科技副總”名額，原則上按照當地征集需求數量占全省征集需求總量的比例安排。技術創新難題：武漢市征集數量不少于100項，宜昌、襄陽市征集數量分別不少于60項，黃石、十堰、荊州、荊門、鄂州、孝感、黃岡、咸寧、隨州市征集數量分別不少于30項，恩施州、仙桃市、天門市、潛江市征集數量分別不少于15項，神農架林區征集數量不少于5項。申報選派“科技副總”的企業，至少應有一項以上技術創新難題。征集技術創新難題數量較多的地區，我廳將適時組織線上線下產學研合作對接專場活動。

請各地經信部門抓緊通知和組織本地區企業，認真填寫《2020年企業“科技副總”需求與技術創新難題信息表》（附后），初核匯總后，于2020年6月30日之前將電子版報送至省經信廳科技處（聯系人：陳起  027-87815859  15671666136電子郵箱：14891724@qq.com）。

附件：2020年企業“科技副總”需求與技術創新難題表.docx

 湖北省經濟和信息化廳辦公室

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